Con la Jobs Act (legge n. 183/2014 e schema di decreto attuativo non ancora operativo) sono stati abrogati i contratti di collaborazione a progetto (co.co.pro.) e associazione in partecipazione con apporto di lavoro in favore dell’ampliamento della figura del lavoro dipendente. Verrà concessa la possibilità di proseguire le attuali collaborazioni in essere fino alla loro scadenza, ma a partire dall’approvazione definitiva del provvedimento i datori di lavoro non potranno più accedere alle predette forme giuridiche; è stata prevista anche una procedura per regolarizzare quei lavoratori il cui apporto, inquadrato come co.co.pro, è invece da imputare a lavoro dipendente.

• 8 aprile 2015
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