I voucher di spesa regalati ai dipendenti non costituiscono fringe benefit (non tassati in busta paga) solo se di importo inferiore a euro 258,23 (complessivo con altri fringe benefit ricevuti dal dipendente durante l’anno), diversamente diventano erogazioni liberali in natura imponibili in capo ai dipendenti. Il Voucher che li rappresenta non costituisce denaro. (A.E. Circ.28/2016).

• 19 dicembre 2016
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