La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto una nuova formula agevolativa che consiste in uno sgravio triennale pari al 50% dei contributi previdenziali (con esclusione dei premi INAIL) nel limite massimo di 3.000 euro su base annua. L’agevolazione si applica alle assunzioni a tempo indeterminato relative a soggetti che, alla data di prima assunzione, non hanno compiuto i 35 anni (per il 2018). Fermo restando il limite massimo annuale di 3.000 euro, lo sgravio si applica nella misura del 100% nel caso in cui il datore di lavoro assuma lavoratori impiegati in percorsi di alternanza scuola lavoro o in percorsi di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale.

• 28 marzo 2018
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